 |
Penulis: Micky Ratag
TOMOHON – Pemerintah Kota Tomohon kembali menunjukkan keseriusannya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Wali Kota Tomohon Caroll Joram Azarias Senduk, S.H. bersama Wakil Wali Kota Sendy G.A. Rumajar, S.E., M.I.Kom. (Caroll-Sendy) menugaskan empat pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026.
Pelatihan yang berlangsung mulai 13 Juli hingga 12 November 2026 tersebut diselenggarakan di Kampus Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Utara. Kegiatan secara resmi dibuka pada Senin (13/7/2026) oleh Sekretaris Utama Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia, Dr. Andi Taufik, M.Si., bersama Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Tahlis Gallang, S.I.P., M.M.
Empat pejabat Pemerintah Kota Tomohon yang dipercaya mengikuti PKN Tingkat II adalah Kepala Dinas Kesehatan Daerah dr. John Jowangkay Denny Lumopa, M.Kes., Kepala Dinas Lingkungan Hidup Daerah John Eugene Stafford Kapoh, S.S., M.Si., Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Stenly Carool Mokorimban, S.H., serta Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Daerah Joice Charry Lidya Taroreh, S.T., M.Si.
PKN Tingkat II merupakan program strategis pengembangan kompetensi kepemimpinan bagi pejabat pimpinan tinggi pratama yang dirancang untuk mencetak pemimpin birokrasi yang visioner, adaptif, inovatif, serta mampu memimpin transformasi organisasi guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Wali Kota Tomohon Caroll J.A. Senduk menegaskan bahwa penugasan empat pejabat tersebut merupakan investasi jangka panjang Pemerintah Kota Tomohon dalam menyiapkan pemimpin birokrasi yang mampu menjawab tantangan pembangunan daerah yang semakin kompleks.
"Kami menugaskan para pejabat untuk mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II agar mampu meningkatkan kapasitas kepemimpinan, memperkuat kompetensi manajerial, serta melahirkan inovasi yang berdampak langsung bagi masyarakat. Ilmu, pengalaman, dan jejaring yang diperoleh selama pelatihan harus diterjemahkan menjadi perubahan nyata dalam tata kelola pemerintahan dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Tomohon," ujar Caroll.
Menurutnya, penguatan kompetensi manajerial menjadi salah satu aspek penting yang harus dimiliki setiap pejabat pimpinan tinggi. Seorang pemimpin birokrasi tidak hanya dituntut memiliki kemampuan administratif, tetapi juga mampu mengelola organisasi secara efektif, membangun kolaborasi lintas sektor, mengambil keputusan strategis secara tepat, mengelola perubahan, serta menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil.
"Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kota Tomohon untuk memperkuat kompetensi manajerial para pejabat pimpinan tinggi pratama. Kami ingin setiap peserta mampu menjadi pemimpin yang visioner, adaptif, berintegritas, memiliki kemampuan mengelola organisasi, membangun kolaborasi lintas sektor, mengambil keputusan secara tepat, serta menghadirkan inovasi yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat," tegasnya.
Caroll juga berharap seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan pelatihan dengan disiplin, dedikasi, dan tanggung jawab, sekaligus menghasilkan proyek perubahan yang aplikatif dan mampu menjawab kebutuhan pembangunan di Kota Tomohon.
"Keberhasilan mengikuti PKN bukan hanya diukur dari kelulusan, tetapi bagaimana hasil pembelajaran diwujudkan dalam proyek perubahan yang inovatif, mempercepat reformasi birokrasi, meningkatkan efektivitas pemerintahan, dan pada akhirnya memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kota Tomohon. Saya berharap seluruh peserta memanfaatkan kesempatan ini untuk memperluas wawasan strategis, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, serta membawa perubahan positif bagi kemajuan Kota Tomohon," pungkas Wali Kota.
